كلية الإدارة والاقتصاد تناقش رسالة ماجستير عن نظام معلومات الموارد البشرية وتأثيره في التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية دراسة استطلاعية في ديوان الوقف السني

ناقشت رسالة ماجستير في كلية الإدارة والاقتصاد بالجامعة العراقية بعنوان (نظام معلومات الموارد البشرية وتأثيره في التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، دراسة استطلاعية في ديوان الوقف السني. وتضمنت الرسالة التي قدمتها طالبة الماجستير في قسم إدارة الاعمال (رقية عبد القادر عبد الله) التعرف عن طبيعة الدور المتوقع والجدوى من استخدام نظام معلومات الموارد البشرية وماهية الصعوبات التي تواجه عملية الاستخدام وما مدى تأثيره في التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية. وهدفت الرسالة إلى الوقوف على مدى توفر الخصائص المطلوبة في النظام الحالي المطبق بديوان الوقف السني والكشف عن مستوى تأثيره في أنشطة الموارد البشرية. وأوصت الرسالة إلى التركيز بشكل أكبر على استخدام نظام معلومات الموارد البشرية للحد من المعوقات التي تقف عائقاً في تأهيل ومشاركة العنصر البشري واستخدام التقنيات الحديثة كما تم تقديم مقترحات من شأنها تعزيز دور نظام معلومات الموارد البشرية في ديوان الوقف السني. وتألفت لجنة المناقشة من: أ.د سعد علي حمود العنزي رئيساً أ.د أرادن حاتم خضير عضواً أ.م.د سامي أحمد عباس عضواً أ.د صلاح الدين حسين عضواً ومشرفاً