كلية الإدارة والاقتصاد في مناقشة رسالة ماجستير حول القيادة الايثارية وتأثيرها في تعزيز الأداء الريادي من خلال الارتجال التنظيمي

ناقش قسم إدارة الأعمال في كلية الإدارة والاقتصاد بالجامعة العراقية رسالة ماجستير للطالب ( نزال ناظم نايف) الموسومة ( القيادة الايثارية وتأثيرها في تعزيز الأداء الريادي من خلال الارتجال التنظيمي : دراسة استطلاعية في ديوان محافظة الانبار) يوم الثلاثاء الموافق ١٢ آب ٢٠٢٥ في قاعة المجلس التابعة لمبنى عمادة الكلية

هدفت الدراسة لمعرفة تأثير القيادة الايثارية في تعزيز الأداء الريادي بتوسيط الارتجال التنظيمي في ديوان محافظة الأنبار حيث شملت المتغير المستقل القيادة الايثارية بابعادها ( المشاركة الاجتماعية، وتحمل المسؤولية تجاه الآخرين، والثقة والإحترام) في تحقيق الأداء الريادي بابعاده ( الاستباقية، والاستقلالية، والمخاطرة) بواسطة الارتجال التنظيمي بابعاده ( الحدس، وبناء الحل، والتكيف، والتعلم، والابتكار).

وقد توصلت الدراسة إلى جملة من الاستنتاجات أبرزها هو أن مدراء ديوان محافظة الأنبار يمتلكون مستوى جيد من القيادة الايثارية فضلاً عن وجود ارتجال تنظيمي يمكّن المنظمة من التكيف من الظروف الخارجية وان أداء الديوان يتسم بالريادية، وان القيادة الايثارية ترتبط وتؤثر في الأداء الريادي من خلال الدور الوسيط للارتجال التنظيمي.

هذا وقد تالفت لجنة المناقشة من السادة التدريسيين :

أ.د معتز سلمان عبد الرزاق. رئيساً

أ.د ميسون عبد الله أحمد. عضواً

أ.م.د معاذ غسان اسماعيل. عضواً

أ.د ميسون علي حسين. عضواً ومشرفاً